Денис
Я люблю строить самолеты!
- Откуда
- Уссурийск, Приморский край
Вот всё таки и решились мы на организацию ЮПШ.
Начали строить тренажёр планериста типа "Журавль", тихими (или не очень тихими) летними вечерами набрасываю план теоретической подготовки и рисую на кальке двухместный планерок а-ля "Беркут".
Да вот подумалось мне, сам я когда то ходил в ЮПШ (г. Арсеньев) совершенно бесплатно, но у них - во первых, была база оставшаяся ещё с советских времён; во вторых запасённых материалов хватит ещё лет на сто; в третьих есть какая - никакая муниципальная зарплата. А у нас нет ничего выше перечисленного.
Собственно заработком мы все (а нас трое) обеспечены (и семьями тоже, которые тоже требуют внимания), но имея пятидневную рабочую неделю с 8-ми часовым рабочим днём, времени на ЮПШ остаётся совсем не много. Отсюда возникает закономерный вопрос - а не сменить ли работу на работу в ЮПШ, но тогда придётся брать деньги с детей (конечно не совсем с детей, а с их родителей) на зарплату и развитие школы, как это делают все не муниципальные детские учреждения в округе, но при этом ведь есть вероятность упустить какого нибудь талантливого мальчишку из малообеспеченной семьи, которому мама не дала денег на кружок. ДА И Я ВСЁ ТАКИ БЕСПЛАТНО В ЮПШ ХОДИЛ!
В другом варианте исключаем зарплату (остаёмся на своей работе) и берём только взносы на развитие. Набор конечно неизбежно сократится, да и сроки развития увеличатся в разы НО Я ВЕДЬ В ЮПШ ХОДИЛ БЕСПЛАТНО!
Третий вариант - Не брать вообще - скинемся коллективом на один планерок, да будем учить ребятишек штучек пять-десять... Я ВЕДЬ ТОЖЕ В ЮПШ ХОДИЛ БЕСПЛАТНО.
И вот вопрос:
Как быть в подобной ситуации? Голосим, высказываемся.
С уважением ко всем строящим, летающим и с молодёжью занимающимся...
Начали строить тренажёр планериста типа "Журавль", тихими (или не очень тихими) летними вечерами набрасываю план теоретической подготовки и рисую на кальке двухместный планерок а-ля "Беркут".
Да вот подумалось мне, сам я когда то ходил в ЮПШ (г. Арсеньев) совершенно бесплатно, но у них - во первых, была база оставшаяся ещё с советских времён; во вторых запасённых материалов хватит ещё лет на сто; в третьих есть какая - никакая муниципальная зарплата. А у нас нет ничего выше перечисленного.
Собственно заработком мы все (а нас трое) обеспечены (и семьями тоже, которые тоже требуют внимания), но имея пятидневную рабочую неделю с 8-ми часовым рабочим днём, времени на ЮПШ остаётся совсем не много. Отсюда возникает закономерный вопрос - а не сменить ли работу на работу в ЮПШ, но тогда придётся брать деньги с детей (конечно не совсем с детей, а с их родителей) на зарплату и развитие школы, как это делают все не муниципальные детские учреждения в округе, но при этом ведь есть вероятность упустить какого нибудь талантливого мальчишку из малообеспеченной семьи, которому мама не дала денег на кружок. ДА И Я ВСЁ ТАКИ БЕСПЛАТНО В ЮПШ ХОДИЛ!
В другом варианте исключаем зарплату (остаёмся на своей работе) и берём только взносы на развитие. Набор конечно неизбежно сократится, да и сроки развития увеличатся в разы НО Я ВЕДЬ В ЮПШ ХОДИЛ БЕСПЛАТНО!
Третий вариант - Не брать вообще - скинемся коллективом на один планерок, да будем учить ребятишек штучек пять-десять... Я ВЕДЬ ТОЖЕ В ЮПШ ХОДИЛ БЕСПЛАТНО.
И вот вопрос:
Как быть в подобной ситуации? Голосим, высказываемся.
С уважением ко всем строящим, летающим и с молодёжью занимающимся...